新工匠精神的提出者与倡导者

  • 擅长领域:
  • 主讲课程:
    《7R执行体系建设》 《8E领导力模型构建》 《扁平化管理》 《冲突管理-化冲突为双赢》 《打造企业新中层》 《高情商的沟通技巧》 《高效时间管理》 《跨部门沟通与协作》 《工匠精神的培育》 《互联网时代的创新与变革》 《跨部门沟通策略》 《目标与计划管理》 《内部客户服务》 《企业战略管理》 《人才的选用……
  • 邀请费用:
    30000元/天(参考价格)
工匠精神培训(职业精英)

2017-08-10 更新 915次浏览

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  • 所属领域
    企业战略 > 企业文化
  • 适合行业
    银行证券行业 生产制造行业 家居建材行业 建筑地产行业 通信行业
  • 课程背景
    在十二届全国人大四次会议作政府工作报告上,在谈到2016年的工作重点时,李克强总理说:要鼓励企业开展个性化定制、柔性化生产,培育精益求精的工匠精神。这是政府工作报告里第一次提到“工匠精神”这个词,透露中国领导者对现实的判断与方向感。经历30多年粗放、高速的发展,中国企业已脱离“人无我有”的低端竞争状态。 中国经济需要适应一种慢一些的节奏,企业则要培养细一点的耐心,员工则要培养精益求精的工匠精神。
  • 课程目标
  • 课程时长
    一天
  • 适合对象
    基层干部或全员
  • 课程大纲

    第1章  什么是“工匠精神”?

    案例:电影《入殓师》给我们什么样的启发?

    1.    何谓工匠精神?

    2.     工匠精神的内涵

    a)     精益求精——把99%提高到99.99%

    b)    严谨,一丝不苟——不达要求绝不轻易交货;

    c)     耐心,专注,坚持——绝不止步

    d)    专业,敬业——打造行业第一。

    3.    工匠精神不是口号:残酷的完美主义者,对极致的追求。

    第2章  千万别误读工匠精神

    1.     工匠精神=一生只做一事?

    2.     工匠精神=慢工出细活?

    3.     工匠精神=第一?

    4.     工匠精神=苦行僧?

    第3章  我们需要“新工匠”

    1.     “工匠精神”为何写入政府报告

    案例:我们为何不能制造圆珠笔头

    2.      德国工匠精神的启示

    3.      光传承不够,我们需要新工匠

    案例:德国双立人VS张小泉、云南白药VS同仁堂

    4.     告别“屌丝经济”、“价廉物美”时代。

    第4章  “新工匠”五项基本修炼

    1.    创造者(基因)——案例:劳动之兽VS创造之人;

    2.    作品心(素养)——案例:央视《大国工匠》高凤林;

    3.    手艺人(气质)——案例:日本职业作家盐野米松;

    4.    修行者(心性)——案例:日本“经营之圣”稻盛和夫;

    5.    偏执者(风格)——案例:电影《入殓师》。

    第5章  “新工匠”11项“打磨”行动

    1.     潜心不为外物所动——案例:《庄子》精妙述说;

    2.     时刻保持一颗匠心——案例:“这是我的匠心”;

    3.     人生很多事急不得——案例:李宗盛《致匠心》;

    4.    绝不让经验唱主角——练习:创造力训练

    5.     不达标准绝不交货——案例:木匠的故事;

    6.     让作品比生命更长——案例:亨利安家族的齿轮;

    7.     穷尽一生磨练技能——案例:“寿司之神”小野二郎;

    8.     差之毫厘也要计较——案例:治学严谨的吕叔湘先生;

    9.     下笨功夫练真本事——案例:京剧大师梅兰芳;

    10.  先潜水后浮出水面——案例:《泰坦尼克号》导演卡梅隆;

    11.  做“勤奋”的粉丝——案例:一万小时天才理论。

    第6章  “新工匠”如何跳出7大“陷阱”

    1.      “山寨版”→创客;

    2.      淡薄→耻感;

    3.      将就→讲究;

    4.      “乱请示”→我是责任者;

    5.      差不多→零容忍;

    6.      完成任务→用“结果”说话;

    7.      重人情→专业主义。

    第7章  做真正的“职人”——和你的工作谈恋爱

    案例:“寿司之神”告诉我们何谓职人;

    1.    把工作当成使命,当成一生的信仰和追求;

    2.    喜欢才会投入,热爱才会痴迷;

    3.     工匠不为钱而工作——热爱工作,胜过工作所带来的钱;

    4.     把工作当“作品”而非“作业”;

    5.     问题的价值在于解决;

    6.    我能贡献什么——注重贡献;

    7.     用“结果”说话——客户价值。

    第8章  精雕细琢——精益求精追求无限的极致和完美

    1.     苛求,只为打造更精致的产品和服务;

    2.     以匠人之心,追求技艺的极致;

    3.     不怕付出,但求完美、更完美;

    4.     大胆创新和突破,师古不泥古;

    5.     不断精进,练就令人叹为观止的完美技艺。

    第9章  专业主义——有十年如一日、反复磨练方成器的信仰

    案例:《庄子》“梓庆”的精妙阐述告诉了我们什么?

    1.    “一根筋”思想;

    2.    惟精惟一,允执厥中;

    3.    心无旁骛,一心盯紧自己的工作;

    4.    摒除杂念,多一分专注事半功倍;

    5.    耐得住寂寞,板凳能坐十年冷;

    6.    经得起诱惑,功名利禄不动心。

    第10章       一丝不苟——把每个细节都做到极致

    1.    胡适的《差不多先生》——精确管理;

    2.    如何将工作细到位——细节主义;

    3.    现地、现物、现实——三现主义;

    4.    看起来简洁、说起来简单、用起来简化——简约思维;

    5.    在精、细、实上下功夫,把每一件小事都做到完美;

    6.    提升执行力的7个细节行为。

    第11章       脚踏实地:用“笨功夫”练“真本事”

    1.     扔掉“花架子”,假招式只会害自己;

    2.     肯花“笨功夫”,偷奸耍滑练不出“真本事”;

    3.     不急于求成,慢工更能出细活;

    4.     勤勤恳恳,笨鸟先飞也可成雄鹰;

    5.     严格自律,从字典里删除“懈怠”二字;

    6.     功到自然成,熟能生巧才是精工巧技的秘诀。

    第12章       敬天爱人——稻盛和夫“六项精进”

    案例:稻盛和夫如何创建两家世界500强企业?

    1.     付出不亚于任何人的努力;

    2.     要谦虚,不要骄傲——谦卑之心

    3.     要每天反省——吾日三省吾身;

    4.     活着,就要感谢——施人慎勿念,受施慎勿忘

    5.     积善行,思利他——工匠精神就是双赢;

    6.     不要有感性的烦恼——一辈子那么长,不能总把心思花在难过上。

     


    课程标签:工匠精神,职业素养,求精思维

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